Automatyzacja i AI są obecne w 42% firm, ale tylko 12% wykorzystuje je szeroko – większość wdrożeń obejmuje pojedyncze procesy, nie całe organizacje. Kolejne 22% przedsiębiorstw planuje implementację, natomiast 35% nie korzysta z tych technologii i nie zamierza tego zmieniać.
Duże firmy wdrażają AI nieco częściej, ale również głównie częściowo. Najbardziej zaawansowane branże to handel, usługi oraz transport i logistyka. W każdej branży ponad jedna trzecia firm nadal nie planuje wdrożeń.
Główne korzyści wskazywane przez pracodawców to:
- usprawnienie i przyspieszenie procesów (42%),
- ograniczenie kosztów (33%),
- zmiana organizacji pracy i zakresu obowiązków (27%).
Pracownicy korzystający z AI oceniają ją raczej pozytywnie:
- 52% wskazuje ułatwienie pracy,
- 24% – ograniczenie powtarzalnych zadań,
- 24% – możliwość skupienia się na bardziej wymagających zadaniach.
Jednocześnie część pracowników odczuwa wzrost tempa pracy (21%) i konieczność zdobycia nowych kompetencji (19%). Oceny różnią się w zależności od branży i stanowiska – pracownicy niższego szczebla częściej odczuwają presję, a kadra kierownicza i młodsi specjaliści dostrzegają redukcję rutynowych zadań.
Eksperci Gi Group podkreślają, że kluczowe dla skutecznych wdrożeń jest łączenie technologii z rozwojem kompetencji pracowników oraz odpowiedzialne podejście liderów do zmian.
Opracowanie na podstawie: https://www.gigroupholding.com/polska/insights/barometr-rynku-pracy-2026/
