Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce

Jednym z czynników, który od pewnego czasu powoduje statystyczny spadek bezrobocia jest niewątpliwie bardziej restrykcyjne podejście do statusu osoby bezrobotnej w Powiatowych Urzędach Pracy. Status ten można stracić np. poprzez odmówienie bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy, np. szkolenia czy też rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego. Zatem już nie tylko, gdy bezrobotny odmówi pracy przez oferowaną mu niską płacę.
Ponadto od kilku lat, z roku na rok, mamy do czynienia ze znacznie zwiększoną sezonowością ofert pracy. Częste są oferty pracy np. przy rozładunkach na 2–3 dni po dwa razy w miesiącu. Podjęcie takiej pracy, w której pracownik zarobi w miesiącu 500–600 złotych, również eliminuje go ze statusu osoby bezrobotnej. Projekt złożony do MRPiPS z propozycją, aby bezrobotny mógł nie tracić w takiej sytuacji swojego statusu, niestety odrzucono.
Trzecia, bardzo istotna przyczyna, na którą należy zwrócić uwagę, to fakt iż duży odsetek osób o statusie bezrobotnych stanowią osoby w przedziale wieku 55-64 lat i to one bardzo wyraźnie zaniżają statystykę wskaźnika zatrudnienia, ponieważ praktycznie w ogóle nie szukają pracy, a jest to grupa obecnie ponad 2,8 mln ludzi.
Poza tym blisko 2 mln ludzi pracuje poza granicami z czego ponad 75 proc. z nich to ludzie poniżej 35. roku życia. Większość z tych osób (ponad 60 proc.) to osoby z wykształceniem podstawowym i zawodowym. To dlatego w Polsce mamy duży deficyt tego typu pracowników i stąd musimy posiłkować się pracownikami z Ukrainy. Zapotrzebowanie w produkcji z miesiąca na miesiąc
rośnie, a rąk do pracy brakuje. Pracodawcy dostrzegają ten fakt i zaczynają podnosić powoli płace. Obecnie średnia płaca na stanowisku pracownika produkcji to 2440 zł brutto, podczas gdy jeszcze na początku 2016 roku wynosiła około 2300 zł brutto. Ta tendencja, przy braku zmniejszania obciążeń podatkowych i ZUS, może spowodować wyhamowanie naszej gospodarki, gdyż stajemy się mniej konkurencyjni dla firm zagranicznych.