Nie tylko pracodawcy, ale również i potencjalni pracownicy podchodzą do znajomości języka bardziej świadomie, mając na uwadze swoją karierę zawodową. Planując rozwój osobisty na konkurencyjnym rynku pracy, wcześnie określają swoje potrzeby językowe, w rezultacie decydując się na odpowiednie kursy, szkolenia językowe lub wyjazdy.
Przy wyborze powinniśmy odpowiedzieć sobie przede wszystkim na pytanie: na jakim poziomie językowym jesteśmy. Czy sobie poradzimy? (to najczęściej zadawane organizatorom pytanie). Uważajmy na odpowiedź, jaką uzyskamy. Zdecydowane „tak”, łechtające nasze ego, może okazać się zgubne na miejscu naszego pobytu. Kursy specjalistyczne czy biznesowe dla osób o zbyt niskim poziomie zaawansowania mogą bardziej zniechęcić niż zachęcić do dalszej nauki.
Wybierając firmę lub szkołę organizującą wyjazdy językowe, powinniśmy również znaleźć czas na zweryfikowanie informacji zawartych na stronie internetowej lub w przesłanej nam ofercie poprzez możliwość kontaktu z uczestnikami takich wyjazdów z poprzednich lat czy sprawdzenie referencji.
Na sukces w nauce języka składa się wiele czynników: odpowiednia szkoła, dobrze dobrany kurs i intensywność. Najważniejsza jest jednak nasza motywacja, cel, jaki chcemy osiągnąć, a przede wszystkim systematyczna praca, niezależnie od miejsca, w jakim się uczymy.
ŁUKASZ KORBEL
Cały artykuł w numerze 8/2011 Eurogospodarki.