– Ponad 113 mln zł urzędy pracy przeznaczyły na staże u pracodawców, 102 mln zł – na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a 11 mln zł – na szkolenia zawodowe. Dzięki tym środkom osoby bezrobotne mogą podnosić swoje kwalifikacje, nabywać doświadczenia na stażach u pracodawców, a także zdobyć pieniądze na start własnego biznesu. Jeszcze w maju planujemy przeznaczyć dodatkowe 150 mln zł z rezerwy ministra na wsparcie osób poszukujących pracy. Ubiegać się o nie mogą urzędy pracy, które zaproponują programy specjalne dla: młodych bezrobotnych do 30. roku życia, osób 50+, rodziców powracających na rynek pracy po okresie opieki nad dzieckiem oraz dla opiekunów osób niepełnosprawnych. To kolejna pula dodatkowych środków, które przeznaczamy na wsparcie osób szukających pracy. Od początku roku z rezerwy przekazaliśmy już na ten cel 98 mln zł. Najwięcej pieniędzy otrzymało Mazowsze – ponad 16 mln zł, Podkarpacie – 10 mln, a po 8 mln województwa dolnośląskie, kujawsko-pomorskie i śląskie. W całym 2014 r. na wsparcie osób bezrobotnych ministerstwo zarezerwowało blisko 12 mld zł. Z tego 4 mld zł resort przeznaczy na zasiłki dla bezrobotnych, 3,4 mld zł zostanie przekazane urzędom na wsparcie osób szukających pracy. Najwięcej środków chcemy przekazać na staże u pracodawców (1,3 mld zł), dotacje na start biznesu (584 mln zł), doposażenie stanowisk pracy (400 mln zł) oraz szkolenia zawodowe (343 mln zł). Samo wsparcie finansowe to jednak nie wszystko. Zdajemy sobie sprawę, że potrzebne były zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy tak, aby skuteczniej wspierały osoby poszukujące zatrudnienia. To od ich pracy w dużej mierze zależy, czy pracodawcy znajdą odpowiednich kandydatów na oferowane stanowiska i czy bezrobotny szybko znajdzie zatrudnienie zgodne z jego kwalifikacjami.
Reforma urzędów pracy może znacząco poprawić sytuację?
– Jestem przekonany, że reforma urzędów pracy jeszcze wzmocni obserwowane od początku roku ożywienie na rynku pracy. Przygotowana przez nas reforma to swego rodzaju rewolucja urzędów pracy. Od czerwca zarówno bezrobotni, szukający pracy, jak i pracodawcy będą mogli korzystać z nowych instrumentów wsparcia. To m.in. grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, pożyczka na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+. Każda osoba zgłaszająca się do urzędu, czy to bezrobotny, czy przedsiębiorca, będzie wspierana przez tego samego doradcę klienta. Ma to poprawić jakość, czyli przede wszystkim skuteczność obsługi. Uprościliśmy strukturę urzędów, bo dotychczasowy podział na pośredników, doradców zawodowych czy liderów klubów pracy wprowadzał tylko niepotrzebny zamęt wśród osób szukających pracy.
Oprócz trudności ze znalezieniem pracy wiele osób zastanawia się, jak pogodzić życie rodzinne z zawodowym. Często muszą wybierać między wychowaniem dzieci a karierą.
– Staramy się ułatwiać rodzicom godzenie życia rodzinnego z zawodowym. I staramy się działać kompleksowo. To z myślą o nich wprowadziliśmy do ustawy świadczenie aktywizacyjne czy grant na telepracę. Do roku wydłużyliśmy również urlopy rodzicielskie, z których mogą korzystać obydwoje rodzice. Co roku też wspieramy gminy w tworzeniu i utrzymaniu miejsc opieki nad najmłodszymi dziećmi. Zdaję sobie sprawę, że na tym polu były bardzo duże zaległości. I my te wieloletnie zaległości staramy się w krótkim czasie nadrobić. W tym celu powstał program MALUCH. To trzeci rok jego funkcjonowania. Mamy już w Polsce 1511 żłobków i klubików dziecięcych. Łącznie to 55 tys. miejsc dla dzieciaków. W 2011 r. było to jeszcze 32 tys. miejsc, w 2012 – niecałe 40 tys. Staramy się utrzymać tempo i wspierać tworzenie nowych miejsc opieki nad najmłodszymi. W tym roku przeznaczyliśmy 101 mln zł na ich utrzymanie i budowę nowych. Obserwujemy, że program cieszy się bardzo dużą popularnością. Niektóre gminy zgłaszają się co roku, podkreślając, że to dla nich ogromne wsparcie, a często również warunek działania żłobka. Cieszę się, że dzięki niemu mogą otrzymać dodatkową pomoc. Środki z konkursu zmniejszają także opłaty ponoszone przez rodziców i ułatwiają im powrót do pracy. W tym roku o środki z programu mogli ubiegać się, oprócz gmin, także przedsiębiorcy i organizacje pozarządowe. Było to możliwe dzięki zmianom w ustawie żłobkowej z 2013 r. Dotacja może wynieść nawet 80% kosztów inwestycji. Wcześniej ministerstwo dofinansowywało maksymalnie 50% inwestycji. Z tego rozwiązania mogły jednak korzystać wyłącznie samorządy.
Cały wywiad w numerze 6/2014 Eurogospodarki.
